целевой рынок
Эффективный рынок: предоставить клиентам отличную продукцию и услуги
Достаточная прибыль: реализовать беспроигрышную стратегию, чтобы максимизировать интересов клиентов и максимизировать свою прибыль
Отраслевые эксперты: Мы хотим быть экспертом в своей области
Персонал и предприятиям расти и расти вместе:
величины
Отличная производительность: выдающиеся достижения и превосходные характеристики нашем стремлении
Развитие потенциала: Мы считаем, что каждый человек может иметь большой потенциал для развития.
Отношении доверия: каждый должен относиться с уважением и доверием
Командный дух: работа в команде
Основные концепции талант
Стремление отдельных сотрудников в долгосрочном развитии предприятия
Этап: стадии карьеры
Лечение: для разумных конкурентоспособные пакеты вознаграждений
Выставка: справедливая внутренняя атмосфера для развития и механизмы
Employment Outlook
Для потолка этап - играть на инициативу
Бу Вэй научный потенциал вес, Бу Вэй квалификаций тяжелых производительности
Формирование хорошей корпоративной внутренней среды, является предпосылкой сотрудников работать
Обучение персонала является динамическим процессом непрерывной практики
Обязательство, чтобы исследовать дальше - делать то, руководящие принципы
Лояльность, ответственность, ценности - жизнь критериям
Чтобы сделать для человека, предприятия лояльность, ответственность и значение такое же, которое может быть понято как человек критериев
'
