劳动经济学

劳动经济学是经济学科体系中的一个十分重要的分支。是一门应用性很强的学科,它主要研究劳动力市场的运行规律、劳动力资源的充分开发与优化配置、就业与收入分配以及有关的公共政策等。

本课程的内容共分为十章:第一章为导论, 介绍劳动经济学的研究对象、方法、特点；第二章、第三章、第四章主要介绍劳动需求和供给，包括影响劳动需求和供给的因素、不同市场条件下的劳动需求分析、劳动力范畴的分类以及家庭劳动供给理论等；第五章主要介绍了人力资本投资，涉及人力资本投资理论、教育投资、在职培训等；第六章介绍劳动力流动，包括劳动力流动的成因、模型、影响因素、形成机制等；第七章主要介绍工资的确定及制度设计，涉及工资的本质、影响因素、相关理论及其应用；第八第着重介绍劳动力市场歧视问题，包括歧视的定义、表现形式、相关歧视理论及政府管制等；第九章介绍了.收入分配的不平等问题，主要涉及收入分配的不平等的测量、趋势、原因、对策等；第十章着重介绍了失业问题，包括失业的存量-流量模型\失业的测量、类型、原因等。