7S模型 经济卷 7S模型亦称“麦肯锡7S模型”。企业组织内部的共同价值观、系统、结构、战略、管理风格、技能和员工7个因素相互作用的模型。因7个因素的英文单词的首字母均为S，故称。20世纪80年代初麦肯锡咨询公司提出。认为7个因素之间存在着复杂的相互作用关系，一个因素变化往往会引起其他因素的连锁变化。组织的重大变革不能局限于对一两个因素实施变化，有必要对所有因素同时实施变革。出处：经济卷-->企业管理-->企业管理-->管理方法 管理学卷 7S模型 企业组织内部共同价值观、系统、结构、战略、管理风格、技能和员工7个因素相互作用的模型。20世纪80年代初美国麦肯锡咨询公司提出。认为7个因素之间存在着复杂的相互作用关系,一个因素变化往往会引起其他因素的连锁变化。组织的重大变革不能局限于对一两个因素实施变化,有必要对所有因素同时实施变化。7个因素的英语单词首字母均为S,故称。出处：管理学卷-->战略管理-->战略规划
