个别争议 法学卷 个别争议亦称“个人争议”。因个别劳动关系而产生的劳动争议。这种争议涉及的仅是个人权利，只要求个人自己出面交涉。争议常常因个人合同或事实关系而发生，如劳动者与用人单位的争议等。最先提出区分个人争议与集体争议（团体争议的一种）的是法国，现已为各国所普遍接受。出处：法学卷-->劳动法学
